Personnes et bien-être
Personnes et bien-être
Les personnes sont toujours au centre de l'attention du Groupe CUSTOM.
CUSTOM renforce constamment les compétences et les capacités dont elle dispose en interne, afin de relever les nouveaux défis liés au contexte économique général. C'est pourquoi le Groupe améliore continuellement ses processus de sélection ainsi que ses politiques et stratégies de recrutement.
CUSTOM promeut en outre une vision partagée à l'échelle mondiale en termes de culture commune et de promotion d'un environnement de travail toujours plus motivant et inclusif. Un contexte serein et stimulant, capable de répondre rapidement aux besoins de l'activité.
Formation et développement
Le Groupe CUSTOM s'engage dans le développement et la valorisation de ses collaborateurs, afin qu'ils puissent apporter une contribution concrète à la croissance durable de l'entreprise. Le processus de gestion des talents (Talent Management) structuré par le Groupe vise à développer et à fidéliser les talents, en favorisant leur évolution en interne. Grâce à des activités de formation et d'évaluation, CUSTOM a investi dans le développement des compétences et dans la valorisation du potentiel et du professionnalisme de chacun, en stimulant leur motivation et leur implication.
La formation est garantie à tous les salariés du Groupe, sans aucune distinction de contrat, de niveau, de classification ou de poste dans l'organisation.
Modèle de bien-être au travail
Le bien-être des personnes est une valeur concrète que Custom traduit chaque jour en initiatives réelles et accessibles. Notre modèle de bien-être au travail repose sur une approche intégrée, qui favorise la santé, l'équilibre et la qualité de vie, en offrant au personnel un système de soutien qui va au-delà du cadre professionnel.
Dans cette optique, Custom a conclu des conventions avec des centres médicaux et des opticiens du territoire afin de faciliter l'accès à des services de santé essentiels de manière rapide et simplifiée. Parallèlement, elle promeut le bien-être physique grâce à des partenariats sportifs réservés aux collaborateurs.
Des journées consacrées à la prévention sont également organisées, au cours desquelles il est possible d'effectuer des dépistages gratuits directement dans l'entreprise : contrôles spécialisés, diagnostic précoce et attention portée à la santé font ainsi partie intégrante de l'expérience professionnelle chez Custom.
