Personas y bienestar
Personas y bienestar
Las personas están siempre en el centro de atención del Grupo CUSTOM.
CUSTOM amplía constantemente las competencias y capacidades con las que cuenta internamente, haciendo frente así a los nuevos retos ligados al escenario económico general. Por ello, el Grupo mejora continuamente sus procesos de selección y sus políticas y estrategias de contratación.
Además, CUSTOM promueve una visión compartida a nivel global en términos de cultura común y de fomento de un entorno de trabajo cada vez más motivador e inclusivo. Un contexto sereno y estimulante, capaz de responder rápidamente a las necesidades del negocio.
Formación y desarrollo
El Grupo CUSTOM está comprometido con el desarrollo y la puesta en valor de sus colaboradores, para que puedan contribuir de forma concreta al crecimiento sostenible de la empresa. El proceso de gestión del talento estructurado por el Grupo tiene como objetivo desarrollar y retener el talento, favoreciendo su crecimiento desde dentro. A través de actividades de formación y evaluación, CUSTOM ha invertido en el desarrollo de las competencias y en la puesta en valor del potencial y la profesionalidad de cada persona, fomentando su motivación e implicación.
La formación está garantizada para todos los empleados del Grupo, sin distinción alguna de contrato, nivel, categoría profesional o puesto en la organización.
Modelo de bienestar
El bienestar de las personas es un valor concreto que Custom traduce cada día en iniciativas reales y accesibles. Nuestro modelo de bienestar se basa en un enfoque integrado, que promueve la salud, el equilibrio y la calidad de vida, y ofrece al personal un sistema de apoyo que va más allá del contexto laboral.
Con este enfoque, Custom ha establecido convenios con centros médicos y ópticos de la zona para facilitar el acceso a servicios sanitarios esenciales de forma rápida y en condiciones ventajosas. Al mismo tiempo, promueve el bienestar físico mediante colaboraciones deportivas reservadas a los colaboradores.
Además, se organizan jornadas dedicadas a la prevención, durante las cuales es posible realizar pruebas de cribado gratuitas directamente en la empresa: los controles especializados, el diagnóstico precoz y la atención a la salud pasan así a formar parte integrante de la experiencia laboral en Custom.
