Mitarbeiter & Welfare
Mitarbeiter & Welfare
Bei der CUSTOM Group stehen die Menschen stets im Mittelpunkt.
CUSTOM baut die intern vorhandenen Kompetenzen und Fähigkeiten kontinuierlich aus und stellt sich so den neuen Herausforderungen des gesamtwirtschaftlichen Umfelds. Aus diesem Grund verbessert die Gruppe ständig ihre Auswahlprozesse sowie ihre Recruiting-Richtlinien und -Strategien.
Darüber hinaus fördert CUSTOM eine weltweit geteilte Vision im Sinne einer gemeinsamen Kultur und eines zunehmend motivierenden und inklusiven Arbeitsumfelds. Ein angenehmes und anregendes Umfeld, das schnell auf die Anforderungen des Geschäfts reagieren kann.
Aus- und Weiterbildung
Die CUSTOM Group engagiert sich für die Entwicklung und Förderung ihrer Mitarbeitenden, damit diese einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens leisten können. Der von der Gruppe strukturierte Talent-Management-Prozess zielt darauf ab, Talente zu entwickeln und zu halten und ihr Wachstum von innen heraus zu fördern. Durch Schulungs- und Bewertungsmaßnahmen hat CUSTOM in den Ausbau der Kompetenzen sowie in die Förderung des Potenzials und der Professionalität jedes Einzelnen investiert und so deren Motivation und Engagement gestärkt.
Schulungen werden allen Mitarbeitenden der Gruppe garantiert, unabhängig von Vertragsart, Ebene, Einstufung oder organisatorischer Position.
Welfare-Modell
Das Wohlbefinden der Menschen ist ein konkreter Wert, den Custom jeden Tag in reale und zugängliche Initiativen umsetzt. Unser Welfare-Modell basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz, der Gesundheit, Ausgeglichenheit und Lebensqualität fördert und den Mitarbeitenden ein Unterstützungssystem bietet, das über das berufliche Umfeld hinausgeht.
Vor diesem Hintergrund hat Custom Vereinbarungen mit medizinischen Zentren und Optikern in der Region geschlossen, um einen schnellen und erleichterten Zugang zu grundlegenden Gesundheitsleistungen zu ermöglichen. Gleichzeitig fördert das Unternehmen das körperliche Wohlbefinden durch Sportpartnerschaften, die den Mitarbeitenden vorbehalten sind.
Darüber hinaus werden Präventionstage organisiert, an denen kostenlose Vorsorgeuntersuchungen direkt im Unternehmen möglich sind: Facharztuntersuchungen, Früherkennung und Gesundheitsbewusstsein werden so zu einem festen Bestandteil der Arbeitserfahrung bei Custom.
